Militares dos EUA suspendem proibição de mulheres em combate

Militares dos EUA suspendem proibição de mulheres em combate



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Nenhuma lei proíbe as mulheres de combater, mas a política militar oficial há muito tempo mantém as mulheres militares longe das linhas de frente, banindo-as da artilharia, blindagem, infantaria e outras funções de combate. Antes de 2001, as mulheres americanas em serviço eram mantidas fora do combate terrestre. Ao longo de mais de uma década de guerra no Afeganistão e no Iraque, no entanto, muitas mulheres serviram com coragem e habilidade sob o fogo, uma realidade que as mulheres militares há muito pressionam os militares a reconhecer.

A decisão de Panetta de suspender a proibição abrirá centenas de milhares de empregos para mulheres em unidades que antes eram exclusivamente masculinas. Oficiais de defesa alertaram que a abertura de todas as posições de combate não será imediata, mas passará por uma fase de avaliação, durante a qual cada braço das Forças Armadas examinará todas as unidades atualmente não integradas e traçará um cronograma para a integração. O Pentágono está permitindo três anos, até janeiro de 2016, para que os serviços tomem as decisões finais.

Por ocasião desta importante decisão, dê uma olhada na longa e colorida história das mulheres em combate, desde as amazonas da mitologia grega até a verdadeira Joana d'Arc.

Amazonas
De acordo com a mitologia grega, esta raça de guerreiras vivia na região do Mar Negro antes da colonização grega. Diz a lenda que o herói grego Hércules liderou uma expedição para capturar o cinto da rainha da Amazônia, Hipólito, depois conquistou e expulsou os amazônicos da região. Mas as Amazonas são puramente mitos? Cemitérios usados ​​por nômades antigos conhecidos como sauromatianos renderam esqueletos de mulheres enterradas com armas, incluindo espadas de ferro ou punhais e pontas de flechas de bronze. Os sauromatianos seriam descendentes das amazonas e citas, que viveram nos séculos 4 e 5 a.C.

Boudicca
Após a morte de seu marido deixou seu reino de Iceni (agora Norfolk, Inglaterra) à mercê do corrupto imperador Nero, a rainha Boudicca liderou uma rebelião contra o Império Romano em 60 DC. Seu exército causou estragos na Grã-Bretanha romana, derrotando os romanos Nona Legião e destruindo a capital em Colchester, bem como Verulamium (St. Albans) e Londinium (Londres). Derrotado pelo exército de Paulinus, Boudicca supostamente tomou veneno para evitar a captura.

Valquírias / Vikings
A mitologia nórdica celebra suas próprias guerreiras na forma das Valquírias, um grupo de donzelas que serviam ao deus Odin. Cavalgando e usando capacetes e escudos, essas mulheres foram enviadas aos campos de batalha para escolher aqueles soldados mortos dignos de um lugar no Valhalla. Na realidade, as mulheres Viking acompanharam seus homens em seus infames ataques na Grã-Bretanha a partir de 900 DC. Quase metade dos corpos encontrados em um exame de 14 cemitérios Viking na Grã-Bretanha pertenciam a mulheres, e alguns foram enterrados com as espadas e escudos que presumivelmente usado na vida.

Joana D'Arc
A Donzela de Orleans, como era conhecida, começou sua curta vida como uma simples camponesa, mas se tornou a padroeira da França por meio de sua liderança no campo de batalha. Acreditando que Deus a havia escolhido para salvar seu país durante a Guerra dos Cem Anos, ela comandou o exército francês em sua vitória sobre as forças inglesas em Orleans em 1429 e liderou o rei Carlos VII à sua coroação. Capturada por seus inimigos e julgada por bruxaria e heresia, ela foi queimada na fogueira.

Mulheres em combate no século 20
Durante as duas guerras mundiais, a necessidade constante de tropas fez com que alguns países diminuíssem temporariamente suas restrições às mulheres em combate. Na Primeira Guerra Mundial, o governo provisório recém-instalado da Rússia criou o Batalhão de Mulheres, que atraiu milhares de voluntários que participaram da ação no front contra as tropas alemãs. Durante a Segunda Guerra Mundial, os soviéticos novamente se voltaram para as mulheres soldados, que serviram como atiradoras e pilotas de caça. A Inglaterra também aliviou temporariamente suas restrições, recrutando milhares de mulheres para operar armas antiaéreas durante a Batalha da Grã-Bretanha. No início de 2013, menos de uma dúzia de países permitiam que as mulheres participassem de funções ativas de combate, incluindo Canadá, Dinamarca, Itália, Alemanha e Suécia, e cada uma dessas nações adotou uma abordagem diferente para a integração de suas forças armadas. Em seus primeiros anos, Israel permitiu que as mulheres servissem ao lado dos homens em unidades de gênero neutro, mas mudou para unidades do mesmo sexo na década de 1950. Hoje, no entanto, com o serviço militar universal exigido de todos os israelenses, as mulheres constituem uma grande parte do exército e quase todas as posições estão abertas a candidatas. A Nova Zelândia não tem restrições para as mulheres servirem em qualquer unidade militar e, em 1995, a Noruega abriu novos caminhos ao se tornar o primeiro país a permitir que mulheres servissem em submarinos, considerado por muitos um bastião exclusivamente masculino do serviço militar. À medida que os Estados Unidos iniciam o processo de integração, resta saber que abordagem eles tomarão.


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Líderes militares suspendem proibição de mulheres em funções de combate

Os líderes militares dos EUA levantaram formalmente na quinta-feira a proibição de mulheres servindo em posições de combate, com o secretário de Defesa, Leon Panetta, dizendo que as mulheres se tornaram "parte integrante" das forças armadas e já demonstraram sua disposição de lutar durante as guerras da última década.

"Está claro para todos nós que as mulheres estão contribuindo de maneiras sem precedentes para a missão militar de defender a nação", disse Panetta.

A mudança abriria centenas de milhares de cargos na linha de frente e, potencialmente, empregos de comando de elite para as mulheres. Panetta e o presidente do Estado-Maior Conjunto, general Martin Dempsey, aprovaram a mudança na quinta-feira, e a Casa Branca separadamente disse que endossava a decisão.

O movimento inovador recomendado pelo Joint Chiefs of Staff revoga uma regra de 1994 que proibia as mulheres de serem designadas para unidades menores de combate terrestre. A decisão de Panetta dá aos serviços militares até janeiro de 2016 para buscar exceções especiais se eles acreditarem que quaisquer posições devem permanecer fechadas para as mulheres.

Ele argumentou que as mulheres, que já representam 15% da força, estão cada vez mais na "realidade do combate" durante o Iraque e o Afeganistão. Ele disse que nem todos podem atender às qualificações para ser um soldado de combate, mas que todos têm direito à oportunidade.


Mulheres em combate: militares dos EUA suspendem oficialmente a proibição de mulheres soldados

Os militares dos EUA retiraram oficialmente a proibição de soldados femininos servindo em funções de combate na quinta-feira e disseram que qualquer pessoa qualificada deve ter a chance de lutar na linha de frente da guerra, independentemente de seu sexo.

Em uma coletiva de imprensa no Pentágono, o secretário de Defesa, Leon Panetta, e o general Martin Dempsey, presidente do Estado-Maior Conjunto, disseram que as mulheres já haviam provado sua atuação nos campos de batalha da América e que a mudança era simplesmente uma forma de se atualizarem com a realidade.

"Todos têm direito a uma chance", disse Panetta, que está se aposentando do cargo este ano. No momento, as mulheres representam cerca de 14% dos 1,4 milhão de militares ativos e mais de 280.000 delas fizeram missões no Iraque, Afeganistão ou bases no exterior, onde ajudaram a apoiar o esforço de guerra dos EUA nesses países. Na verdade, cerca de 152 mulheres foram mortas nos conflitos.

Panetta disse que a mudança é vital para o sucesso futuro dos militares. "Uma das minhas prioridades como secretário de defesa é remover o máximo possível de barreiras para que pessoas talentosas e qualificadas possam servir a este país de uniforme", disse Panetta. "As mulheres já estão contribuindo de maneiras sem precedentes para a missão. Elas se tornaram parte integrante de nossa capacidade de cumprir nossa missão."

A mudança ocorre no final de um longo processo de abertura do exército para mulheres e minorias e na sequência de permitir que os gays americanos sirvam abertamente em suas unidades. Em fevereiro passado, ocorreu uma mudança que abriu cerca de 14.500 empregos relacionados ao combate para mulheres e abriu o caminho para um exame mais aprofundado de como outras barreiras poderiam ser derrubadas.

O presidente Barack Obama emitiu um comunicado saudando entusiasticamente a decisão. "Hoje, todo americano pode se orgulhar de que nossos militares ficarão ainda mais fortes, com nossas mães, esposas, irmãs e filhas desempenhando um papel maior na proteção deste país que amamos", disse ele.

No entanto, a sugestão de acabar com a barreira das mulheres no combate direto veio dos próprios comandantes do exército, algo que Panetta reconheceu ter sido crucial para seu sucesso. "Eles têm que apoiá-lo. Eles precisam apoiá-lo", disse ele.

A mudança agora pode abrir cerca de 230.000 novos cargos para mulheres, desde que atendam aos requisitos exigentes para qualquer cargo. Em outras partes do mundo, as mulheres já podem servir em funções de combate em países como Alemanha, Austrália e Canadá. Eles não têm permissão para fazer isso nas forças armadas da Grã-Bretanha.

A pressão para permitir que as mulheres sirvam em posições de combate na América tem crescido nos últimos anos. Em novembro de 2012, quatro mulheres soldados, com o apoio da American Civil Liberties Union, anunciaram que estavam processando o Departamento de Defesa por suas restrições às mulheres servindo na guerra de linha de frente.

A ACLU argumentou que as mulheres estavam efetivamente engajadas nas funções de combate no Iraque e no Afeganistão, dada a natureza dessas duas guerras e a mudança no conceito de 'linha de frente'.

Isso também ocorre quando o exército enfrenta investigações sobre agressão sexual dentro de suas fileiras. Na quarta-feira, o Comitê de Serviços Armados da Câmara realizou uma audiência pública sobre agressão sexual nas forças armadas, motivada pela indignação sobre um escândalo de sexo com recrutas na Base Aérea de Lackland, no Texas.

Quase 60 atuais e ex-funcionários, incluindo dois homens, apresentaram o que a Força Aérea considerou relatos confiáveis ​​de que foram abusados ​​sexualmente por seus sargentos de treinamento na base.

Dempsey disse que abrir o exército para as mulheres em uma base inteiramente igualitária na verdade melhoraria a cultura do exército e diminuiria tais incidentes. Ele disse que em sua própria carreira havia notado uma melhoria geral na cultura, disciplina e habilidade física desde que as mulheres foram autorizadas a entrar.

"Tivemos esse problema contínuo com assédio sexual, agressão sexual. Acredito que seja porque tivemos classes diferentes de militares em algum nível", disse ele e acrescentou: "Tenho que acreditar que mais poderemos tratar as pessoas com igualdade , é mais provável que se tratem igualmente. "

A mudança foi bem recebida por muitos grupos de reflexão e especialistas acadêmicos. "O Departamento de Defesa está reconhecendo as contribuições das mulheres para as guerras no Iraque e no Afeganistão e reconhecendo que os tempos mudaram, tanto em termos de como as guerras são travadas quanto em termos de atitudes sobre os papéis apropriados para as mulheres nas forças", escreveu a professora Megan. MacKenzie no respeitado jornal Foreign Affairs.
O especialista da Universidade de Sydney acrescentou: "As próximas batalhas para as mulheres soldados serão garantir que essa política seja implementada de forma eficaz, eliminando quaisquer atitudes sexistas remanescentes e lutando para garantir que os militares abordem seu problema de violência sexual pendente".


JEFFREY BROWN:

Os militares dos EUA têm uma nova ordem do dia: elaborar planos para colocar as mulheres na linha de frente. O processo foi iniciado hoje no Pentágono.

LEON PANETTA, Secretário de Defesa:

Nem todo mundo vai poder ser um soldado de combate, mas todo mundo tem direito a uma chance.

JEFFREY BROWN:

Com isso, o secretário de Defesa, Leon Panetta, acompanhado do presidente do Estado-Maior Conjunto, General Martin Dempsey, anunciou que está encerrando a proibição de mulheres em funções de combate em 1994.

LEON PANETTA:

Como secretário, quando vou a Betesda para visitar guerreiros feridos e quando vou a Arlington para enterrar nossos mortos, não há distinção entre os sacrifícios de homens e mulheres uniformizados. Eles servem, são feridos e morrem um ao lado do outro. Chegou a hora de reconhecer essa realidade.

JEFFREY BROWN:

Quase 300.000 mulheres se destacaram nos últimos 11 anos no Iraque e no Afeganistão, onde as linhas de frente não são tão claramente traçadas. E 152 morreram. A decisão de hoje abre cerca de 230.000 posições de frente de batalha para mulheres, muitas em unidades de infantaria do Exército e da Marinha.

Os comandantes terão que decidir se as mulheres serão elegíveis para as forças de elite, como os SEALs da Marinha e a Força Delta do Exército.

LEON PANETTA:

E deixe-me ser claro. Não estamos falando em reduzir as qualificações para o trabalho. Se eles podem cumprir as qualificações para o trabalho, então eles devem ter o direito de servir, independentemente de credo, cor, sexo ou orientação sexual.

JEFFREY BROWN:

A mudança atraiu muitos elogios de grupos de mulheres e outros. Mas um ex-membro da Delta Force, agora no conservador Conselho de Pesquisa da Família, chamou o movimento & mdash quote & mdash de "outro experimento social".

Jerry Boykin disse em um comunicado que os comandantes "agora terão a distração de ter que fornecer alguma separação dos gêneros durante situações rápidas e mortais. Vale a pena colocar esse fardo sobre os líderes de pequenas unidades? Acho que não".

O anúncio de Panetta seguiu-se a uma audiência na Câmara ontem sobre má conduta sexual nas forças armadas. Um estudo recente descobriu que só em 2012, houve cerca de 800 incidentes relatados. Hoje, o General Dempsey disse que acabar com a proibição das mulheres em combate fará a diferença.

GEN. MARTIN DEMPSEY, presidente do Estado-Maior Conjunto: Quando você tem uma parte da população que é designada como guerreira e outra parte que é designada como outra coisa, acho que a disparidade começa a estabelecer uma psicologia que em alguns casos levou a esse ambiente. Tenho que acreditar que quanto mais pudermos tratar as pessoas com igualdade, maior será a probabilidade de elas se tratarem igualmente.

JEFFREY BROWN:

A decisão vem quase dois anos e meio após a revogação de outra proibição, "não pergunte, não diga", que impedia gays e lésbicas de servirem abertamente nas forças armadas.

E voltamos à decisão de suspender a proibição das mulheres nas forças armadas. Para saber mais sobre como isso aconteceu, e o que vem a seguir, voltamos para a Coronel Ellen Haring, que estava no Exército há quase 30 anos quando entrou com uma ação contra o Departamento de Defesa após ter sido negada a oportunidade de se deslocar para o Afeganistão. E Wade Zirkle, ele serviu duas vezes no Iraque como oficial de infantaria no Corpo de Fuzileiros Navais, e ganhou uma Purple Heart.

Acho que vou perguntar a vocês dois, começando por você, Coronel Haring, o que é bom e o que é ruim nessa mudança?

COL. ELLEN HARING, Exército dos EUA:

Bem, eu acho que está tudo bem sobre a mudança. Isso abre um vasto número de oportunidades para mulheres nas forças armadas. Mas eu realmente acho que essa é uma vitória não apenas para as mulheres, mas também para nossos militares e para o país em geral.

Eu faria a mesma pergunta a Wade Zirkle.

WADE ZIRKLE, Ex-oficial do Corpo de Fuzileiros Navais: Claro, Gwen.

Eu acho que isso geralmente é bom. Acho que seus telespectadores precisam entender que isso é apenas o levantamento de uma proibição, e agora os chefes de serviço precisam decidir exatamente como isso será implementado. Portanto, ainda haverá algumas especialidades ocupacionais que serão restritas às mulheres.

Então eu acho que geralmente é bom. É bom para as mulheres, é bom para os militares, é bom para o nosso país, embora haja muitas dúvidas sobre como isso será implementado.

Bem, vamos examinar isso, começando com o Coronel Haring.

Hoje, no briefing no Pentágono, quando o secretário Panetta e o general Dempsey foram questionados sobre isso, os repórteres disseram que queriam & mdash observou que ambos haviam mencionado que as barreiras de gênero desnecessárias seriam removidas. E o repórter perguntou: quais são as barreiras de gênero necessárias? Então deixe-me perguntar isso.

ELLEN HARING:

Não vejo nenhuma barreira de gênero necessária. E não tenho certeza do que isso se referia.

Bem, há questões que foram levantadas sobre a capacidade das mulheres de atuar em situações de combate. E você diz que não há barreiras para isso?

ELLEN HARING:

Bem, se estabelecermos um padrão para todos, não haverá barreira. É quem pode cumprir esse padrão. E estou assumindo que você está falando sobre padrões físicos.

Sim, essa é a questão que foi levantada.

ELLEN HARING:

Sim certo. E ouvi a secretária dizer que ... vá em frente.

Bem, termine, Coronel Haring.

E então eu vou até você, Sr. Zirkle.

ELLEN HARING:

O que ouvi a secretária dizer foi: vamos estabelecer um padrão físico, homens ou mulheres. Independentemente disso, quem atende a esse padrão físico pode estar nessas especialidades ocupacionais.

WADE ZIRKLE:

Em primeiro lugar, acho importante ver o que são as armas de combate. As armas de combate geralmente estão em três categorias. Você tem artilharia, armadura e infantaria. Acho que com artilharia e armadura, acho que as mulheres podem servir fisicamente com muita habilidade. Na infantaria, especialmente na infantaria leve, acho que há questões reais sobre a força física e a maneira como as mulheres e os homens são constituídos, a força física para saber se as mulheres podem desempenhar essas funções.

Um exercício muito comum que fizemos na infantaria era chamado de transporte do bombeiro, o que significa que você anda até um fuzileiro que está deitado no chão e finge se fingir de morto e completamente manco, e você precisa levantar, içar aquele fuzileiro em seu ombros e, em seguida, levante-o e carregue-o por mais de 100 metros.

E eu tenho 225 libras, e há fuzileiros navais muito maiores do que eu. E eu acho que é & mdash a forma como as mulheres são construídas, é um & mdash um dos vários testes que são muito, muito difíceis de fazer e são testes muito relevantes para o que acontece em combate.

Bem, Ellen Haring, você quer responder a isso?

ELLEN HARING:

Bem, estou surpreso & mdash eu ficaria surpreso em ver que todo soldado de infantaria poderia carregar um homem de 100 quilos.

Mas isso volta ao único padrão. Se um homem ou mulher pode atender a esse padrão, se o padrão é um homem de 100 quilos, então todo homem, assim como toda mulher, deve atender a esse padrão. Não tenho certeza se esse é um padrão existente. Continuo ouvindo isso, pois essa é a medida de nossa aptidão, mas suspeito que há muitos homens na infantaria que não conseguem içar um homem de 100 quilos e carregá-lo cem metros. Portanto, não sei se esse é um padrão que foi estabelecido.

WADE ZIRKLE:

Bem, senhora, eu a convido para vir para o treinamento de infantaria. Senhora, gostaria de convidá-la para vir a algum treinamento de infantaria e ver. Quer dizer, isso acontece.

Eu também diria que, apenas para remover esse teste e falar sobre restrições operacionais reais, a engrenagem da cabeça aos pés de um soldado de infantaria pesa cerca de 40 quilos. E isso sem incluir sua mochila, que tem cerca de 50 libras adicionais. E isso sem incluir se ele faz parte de uma unidade de armas servida por uma tripulação ou uma unidade de morteiro, que tem ainda mais peso. Estamos falando de mais de 150 libras que você pode ter que escalar dezenas de quilômetros sobre montanhas ao longo dos dias.

WADE ZIRKLE:

Essas são restrições físicas brutais impostas a qualquer pessoa, mas mulheres e homens são construídos de maneira diferente.

Bem, deixe-me voltar um pouco porque está claro que, com base no anúncio de hoje, alguma versão disso vai acontecer.

E eu quero perguntar a Ellen Haring sobre isso.

A maneira como praticamos a guerra mudou para quem os guerreiros podem ser? Ou seja, essa ideia de linhas de frente em combate, elas ainda existem da mesma maneira que eram quando isso foi considerado pela primeira vez como uma maneira inteligente de decidir quem faz qual trabalho?

ELLEN HARING:

Bem, acho que essa é uma das razões pelas quais a política de exclusão de combate está sendo suspensa hoje.

Na realidade, essas áreas dianteiras e traseiras não existem. Portanto, designar algumas áreas como seguras e outras como inseguras não é a realidade do que vimos nos últimos 10 anos. E assim as mulheres se descobriram vivendo, lutando e morrendo com seus colegas homens. Então, acho que estamos nos ajustando para atender às realidades que vemos hoje.

Wade Zirkle, um dos & mdash um membro do Congresso, Tammy Duckworth, que perdeu duas pernas em combate, disse, olhe para as minhas pernas, eu não as perdi apenas batendo & mdash indo de porta em porta. Então ela estava tentando deixar claro que já passamos desse ponto. Na verdade, esse é outro ponto que o General Dempsey fez hoje, que a ideia das mulheres em combate é um papel que foi resolvido.

Discorda disso?

WADE ZIRKLE:

Bem, eu acho, voltando ao último ponto do coronel, o que temos visto nos últimos 10 anos é uma contra-insurgência, onde não há linhas de frente.

O que vimos nos últimos 10 anos não é necessariamente o que veremos nos próximos 50 anos, se e quando lutarmos contra os norte-coreanos ou chineses ou qualquer número de adversários. Haverá guerras em que temos linhas de frente e escalão de retaguarda, e a questão é: queremos mulheres servindo nessas funções de infantaria de luz frontal?

E, nesse caso, apenas um exemplo aqui, quando um homem se junta ao Corpo de Fuzileiros Navais, o Corpo de Fuzileiros Navais o envia para ser um cozinheiro ou um administrador ou um escriturário de suprimentos ou um soldado de infantaria. Nem sempre é a decisão do jovem fuzileiro naval. Isso significa que uma mulher que entra para o Exército será obrigada a servir na infantaria, querendo ou não?

Bem, eu quero fazer essa pergunta ao Coronel Haring, que é sobre essa ideia de se uma mulher escolhe não fazer parte da infantaria, não quer estar na ponta da lança, isso torna isso impossível para ela não fazer isso?

ELLEN HARING:

Temos um militar voluntário e você é voluntário para essas & mdash as especialidades nas quais está interessado. Então, uma mulher se voluntaria para a infantaria, ou eles se ofereceriam para qualquer especialidade em que estivessem interessados.

WADE ZIRKLE:

WADE ZIRKLE:

Mas você nem sempre consegue o que deseja. Muitas vezes, você é enviado para uma especialidade que não queria. E é assim que os militares são.

Perdoe-me, Sr. Zirkle. Não temos muito tempo.

Eu gostaria de permitir que ela terminasse.

Por favor, deixe a Sra. Haring terminar.

ELLEN HARING:

Na verdade, acho que terminei e diabos

ELLEN HARING:

E diabos, no sentido de que nos oferecemos como voluntários para os cargos em que eventualmente serviremos.

Agora, é verdade que você pode acabar & mdash então, se eu me voluntariar para ser um lingüista, eu poderia acabar & mdash na verdade, conversei com uma mulher hoje que era um lingüista árabe. Na verdade, ela acompanhou a força de invasão ao Iraque. Suas habilidades, que eram suas habilidades com a língua árabe, eram de vital importância para a infantaria com a qual ela serviu lá no Iraque. E, é claro, ela não esperava ser incorporada, mas tinha muito orgulho desse serviço e agora é uma forte defensora da revogação dessa proibição.

WADE ZIRKLE:

Eu apenas faria a seguinte pergunta: O coronel apoiaria a participação de mulheres no recrutamento? E, em caso afirmativo, ela apoiaria qualquer mulher fisicamente capaz, sendo enviada para a linha de frente por lei de maneira compulsória para servir como uma infantaria?

Você tem alguns segundos para responder.

ELLEN HARING:

Não sei como isso vai afetar o atendimento seletivo, mas acho que direitos plenos vêm com responsabilidades plenas.

A Coronel Ellen Haring, agora no Army War College, e Wade Zirkle, fundador do Vets for Freedom, muito obrigado a ambos.


Qual é o estado da integração feminina nos serviços?

A porcentagem de mulheres nos serviços em geral tem aumentado lentamente nos últimos anos, e as mulheres em serviço têm integrado lenta, mas continuamente, os empregos no setor de armas de combate. As mulheres têm servido como líderes de pelotões do Corpo de Fuzileiros Navais, Air Force Air Wings, navios de combate, chefes de seção de obuseiros e várias unidades do Exército. Existem variações significativas entre os ramos de serviço, exploradas em maior profundidade abaixo.

A porcentagem de mulheres no Exército cresceu gradativamente nos últimos anos para 19 por cento dos oficiais em 2018, de 17,7 por cento em 2013, 9,6 por cento sob mandato de oficiais em 2018 de 9,5 por cento em 2013 e 14,4 por cento dos alistados em 2018 de 13 por cento em 2013. Soldier 2020, o plano de integração de gênero do Exército, termina este ano, e o DoD disse que fornecerá uma atualização assim que a fase piloto for concluída. Inicialmente, o número de mulheres expressando interesse em campos de combate surpreendeu os líderes, embora elas continuem sendo uma minoria significativa de armas de combate MOS.

Os 19 empregos do Exército anteriormente fechados para mulheres foram abertos em 2015, incluindo infantaria, armadura, cavalaria, apoio de fogo e forças especiais. O primeiro ciclo de treinamento básico de infantaria com integração de gênero ocorreu em 2017. A abordagem “Líderes em primeiro lugar” do Exército exigiu que oficiais mulheres fossem designadas a unidades antes de designar juniores alistados. O plano em fases, portanto, foi construído em um atraso inicial, concentrando-se na integração de policiais do sexo feminino. As críticas à abordagem apontam que ela coloca o fardo da integração nas lideranças femininas e pressupõe que as mulheres não podem ter sucesso sem mentoras.

Em julho de 2019, 46 mulheres haviam se formado no Curso de Líder de Oficial Básico de Infantaria, 72 mulheres no Curso de Líder de Oficial Básico de Armadura e 270 mulheres alistadas no Treinamento de Unidade de Infantaria e Armor One Station. Em outubro de 2019, no Exército regular, 1.055 mulheres tinham acesso às especialidades de combate, enquanto 653 mulheres haviam concluído o treinamento e serviam em funções de combate. A taxa de desgaste para mulheres durante seu treinamento inicial nessas escolas anteriormente fechadas varia de 11 a 72 por cento (infantaria 49 por cento, artilharia de campanha 11 por cento e armadura de 72 por cento), enquanto as taxas de desgaste para sua contraparte masculina variam de 0,46 a 18 por cento ( infantaria 18 por cento, artilharia de campanha 0,46 por cento e armadura 17 por cento). Embora o Exército tenha conseguido avaliar as mulheres nos oleodutos, as taxas de conclusão do treinamento inicial permanecem preocupantes. Todas as equipes de combate de brigada em serviço ativo para campos de infantaria, blindagem e artilharia de campo incluem soldados femininos.

A integração de gênero da Guarda Nacional do Exército (ARNG) também teve uma abordagem de “Líderes em Primeiro Lugar”, inicialmente definida como dois líderes (oficial ou sargento) no mesmo campo e na mesma empresa antes de designar juniores alistados a uma empresa. Isso levou a restrições de colocação com base nas vagas em qualquer unidade. O ARNG mudou esse requisito em 2019 para uma líder feminina no mesmo campo de carreira e uma líder feminina em qualquer campo de carreira no nível da empresa antes da designação do alistado júnior. Em julho de 2019, as mulheres eram 17,5 por cento do ARNG e 368 mulheres haviam sido designadas para unidades operacionais.

A integração das operações especiais do Exército é discutida abaixo.

As mulheres representavam 19,3 por cento dos oficiais da Marinha em 2018 em comparação com 17 por cento em 2013, 7,5 por cento dos submarinos em 2018 em comparação com 5,8 por cento em 2013 e 19,8 por cento dos postos alistados em 2018 em comparação com 17,7 por cento em 2013. A integração das mulheres em submarinos em 2010 precedeu a exclusão de combate às mulheres e pode servir de modelo para recrutar e reter mulheres em vagas previamente fechadas. Em dezembro de 2019, 19 tripulações de submarinos foram integradas com oficiais mulheres e 8 com marinheiras alistadas.

O interesse de oficiais mulheres em funções de submarino excedeu as expectativas da Marinha, a Marinha posteriormente expandiu as adesões de oficiais mulheres para acomodar os interesses. A retenção de policial feminina também superou as expectativas. A Marinha declara uma meta de 20% de representação feminina nas tripulações alistadas, apoiada pelo programa Enlisted Women in Submarines (EWIS) e uma combinação de conversões de taxas e alistamentos. As marinheiras alistadas ainda não embarcaram em submarinos, portanto os dados completos da tripulação ainda não estão disponíveis. Mulheres e homens têm taxas de atrito quase idênticas para oficiais nucleares e não nucleares e classificações de submarinos alistados. Em junho de 2018, quatro tripulações de submarinos foram integradas com mulheres alistadas.

Apesar do progresso com a integração de submarinos, a Marinha tem visto uma dificuldade significativa para integrar a Guerra Especial da Marinha, discutida abaixo.

Força do ar

A Força Aérea há muito tem a melhor representação feminina de todos os ramos. As mulheres representavam 20 por cento dos alistados da Força Aérea em 2018, em comparação com 18,8 por cento em 2013, as mulheres eram 21,2 por cento dos oficiais da Força Aérea em 2018, em comparação com 19,6 por cento em 2013. A Força Aérea teve liderança feminina nas principais funções civis, incluindo cinco mulheres secretários da Força Aérea, enquanto as outras Forças não tiveram nenhuma liderança sênior feminina, civil ou militar - e mais mulheres oficiais-generais do que qualquer outro ramo, exceto a Marinha. A Força Aérea até recentemente atualizou sua canção para ser neutra em termos de gênero. No entanto, a Força Aérea tem lutado para integrar a última comunidade remanescente, a Guerra Especial da Força Aérea, discutida abaixo.

Corpo de Fuzileiros Navais

O Corpo de Fuzileiros Navais teve a experiência mais difícil com toda a força de integração de gênero. O Corpo não apenas foi o único serviço a solicitar uma exceção à política, que foi negada, como também divulgou um estudo em 2015 examinando o impacto da integração de gênero e permaneceu o único serviço a segregar a formação básica por gênero. O ex-secretário da Marinha Ray Mabus criticou o estudo e a abordagem do Corpo de Fuzileiros Navais, dizendo: “Tudo começou com um componente bastante grande de homens pensando 'isso não é uma boa ideia' e 'as mulheres nunca serão capazes de fazer isso, '. Quando você começa com essa mentalidade, está quase pressupondo o resultado. "No ano passado, o Corpo buscou um estudo acadêmico para estudar o treinamento de recrutamento misto, devido à pressão contínua do Congresso para que o Corpo se integrasse totalmente, embora existam estudos comparáveis concluído pelo Exército.

A primeira onda de Treinamento de Combate Marinho integrado de gênero aconteceu em 2018 na Ilha de Parris, três anos após o início da integração. O Corpo de exército tem sido tão lento na integração do campo de treinamento que a Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2020 (NDAA) exigiu que o treinamento fosse integrado na Ilha Parris e San Diego até o nível de pelotão em cinco anos. Anteriormente, apenas Parris Island havia recebido unidades integradas de gênero e, embora três empresas tivessem sido integradas em 2019, a integração não ocorria no nível de pelotão.

O Corpo de Fuzileiros Navais regularmente tem a menor porcentagem de mulheres de qualquer um dos serviços: as mulheres representavam 8 por cento dos oficiais em 2018 contra 6,6 por cento em 2013, 6 por cento dos suboficiais em 2018 contra 5,7 por cento em 2013 e 8,7 por cento dos oficiais alistados em 2018 contra 7,3 por cento em 2013. Em dezembro de 2019, um total de 613 fuzileiros navais e marinheiras serviam em unidades de armas de combate, embora nem todas essas mulheres sirvam em alojamentos de armas de combate. Há 231 fuzileiros navais servindo em alojamentos de armas de combate: 52 oficiais e 179 mulheres alistadas. Oficiais mulheres são mais bem representadas nos campos de artilharia e engenheira de combate, enquanto as mulheres alistadas estão servindo em taxas mais altas na infantaria, veículos anfíbios de assalto e artilharia. Um total de 9 mulheres tentaram o Curso de Oficial de Infantaria e as duas primeiras mulheres foram aprovadas no curso em 2018. A taxa de evasão para oficiais mulheres na escola de infantaria é de 29,5 por cento em comparação com 13,5 por cento para a taxa de evasão de homens para mulheres alistadas na escola de infantaria é de 23,9 por cento e 11,2 por cento para os homens. Embora haja um número menor no geral, as fuzileiras navais têm uma taxa de desgaste significativamente menor do que suas contrapartes do Exército. Some have noted the arbitrary hurdles required to pass the course that disproportionately affect women.

In late February 2020, the current Commandant of the Marine Corps, General Berger, announced critical areas for improvement. This may be in response to the 2020 NDAA, which pushed the Marine Corps to improve on gender integration. These included seeking active-duty company-grade female officers to attend the Infantry Officer Course as well as enabling lateral moves into previously restricted jobs for female Marines.

Coast Guard

Although the Coast Guard sits under Department of Homeland Security, it can operate under the Department of the Navy in times of war. The Coast Guard removed all gender based assignment restrictions in 1978. In 2017, the Coast Guard surpassed DoD with female representation, at 26.4 percent. Recent work completed by Rand indicates the Coast Guard can do more to close gaps in female retention.

Special Operations

Special operations forces (SOF) remains a community where integrating women has largely not been successful. None of the traditional SOF components (Green Berets, Navy SEALs, Marine Raiders, or Air Force Special Tactics) have been integrated, though multiple women have entered the selection pipelines. Functional barriers to entry are the high failure and attrition rates of assessment and selection combined with injury-related eliminations. However, there exist additional cultural and mental barriers. Women who are first to integrate these previously closed communities carry additional sentiment as trailblazers for those who follow, not just numerically but psychologically “firsts” carry huge psychological impact for others attempting the courses.

It is equally important to recognize women have been serving in modern special operations units for some time despite the failure to date of formal recognition as special operators and the perception of SOF as a bastion of male-dominated hyper-masculinity. Women have also supported SOF, including deploying with them, in various capacities for years.

Army Special Operations

In addition to combat jobs, Army Ranger and Green Beret positions were previously closed to women. In 2015, the first two female officers graduated Ranger School, in 2017 the first woman passed the 75th Ranger Regiment assessment and selection, and in 2019 the first enlisted female soldier graduated. A number of other female soldiers, as well as one airman, have continued to graduate from Ranger School, for a total of 44 women to date with 11 currently in the course.

In January 2020, the Army announced a National Guard woman was set to pass Special Forces training and join the Green Berets. Although Captain Kathleen Wilder passed the Officers Special Forces Course in 1981, she first was told she did not pass, only to have the qualification backdated when she successfully contested the ruling. While Wilder could have served as a Special Forces officer, she never returned to a Special Forces unit, and the Army subsequently changed regulations to bar women from taking the course. While women have supported the Green Berets for years, a new era is ushered in with a woman formally assigned to the units.

Naval Special Warfare

All Naval Special Warfare career fields were previously closed to women, including SEALs and Special Warfare Combatant Craft (SWCC). A handful of women have qualified and/or entered Navy SEAL assessment. In July 2019, NSW had 568 female sailors serving on NSW staff. As of November 2019, a total of five women had been invited to attend Seal Officer Assessment and Selection (SOAS) one completed SOAS in August 2019 but was ultimately not selected. Seven enlisted women have received SWCC contracts since 2016, though no woman has completed training to date. Reporting indicated there were three female sailors in the SWCC pipeline as of December 2019.

Air Force Special Warfare (AFSPECWAR)

Previously closed career fields for women included two officer jobs: special tactics officer and combat rescue officer, as well as four enlisted jobs: combat controller, pararescuemen, special operations weather, and tactical air control. A small number of women are in the pipeline for Air Force Special Warfare career fields, including pararescuemen and combat controller. The Air liaison officer position has always been open to women, though it sits under AFSPECWAR. To recruit capable male and female candidates to attend Special Warfare training, the Air Force established the 330th Special Warfare Recruiting Squadron.

In November 2019 the Air Force reported two women were selected for the other closed fields and are awaiting training start dates. A total of 12 enlisted women have entered the AFSPECWAR pipeline, with two in training as of November 2019, one for combat controller and one for pararescue. Four women have attempted the special tactics officer or combat controller officer pipelines and in March, the Air Force announced one special tactics officer candidate started the next phase of training, the first woman to progress to that stage.

Recently announced changes to enlisted special warfare recruiting and training pipeline will also affect potential female candidates. The changes, which create a single-entry pathway for enlisted airmen, will allow candidates to make informed decisions about which career field is the best fit.

Marine Corps Special Operations Command

In addition to combat arms jobs, Marine Raider jobs were also closed to women. Women have to pass assessment and selection to attend the Marine Corps Special Operations Command Individual Training Course (ITC), and then pass the course, in order to be part of MARSOC. A number of women have attempted MARSOC assessment and selection, with one making it through to date, although she was ultimately not selected.


It’s A Terrible Idea To Put Women In Combat Just So They Can Earn More Promotions?

We have the finest military that has ever existed on the history of earth, but that’s apparently irrelevant because the leadership isn’t “diverse” enough:

The U.S. military is too white and too male at the top and needs to change recruiting and promotion policies and lift its ban on women in combat, an independent report for Congress said Monday.

Seventy-seven percent of senior officers in the active-duty military are white, while only 8 percent are black, 5 percent are Hispanic and 16 percent are women, the report by an independent panel said, quoting data from September 2008.

…The report ordered by Congress in 2009 calls for greater diversity in the military’s leadership so it will better reflect the racial, ethnic and gender mix in the armed forces and in American society.

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…Among recommendations is that the military eliminate policies that exclude women from combat units, phasing in additional career fields and units that they can be assigned to as long as they are qualified. A 1994 combat exclusion policy bans women from being assigned to ground combat units below the brigade level even though women have for years served in combat situations.

…Lyles said the commission consulted a panel of enlisted women on the issue. “I didn’t hear, `Rah, rah, we want to be in combat,'” Lyles said. “But I also didn’t hear, `We don’t want to be in combat.’ What they want is an equal opportunity to serve where their skills allow them to serve.”

You know why you don’t hear any “Rah, rah, we want to be in combat” talk? Because people know the truth that they’ll be flayed alive for speaking. Women aren’t as good at combat as men. Women aren’t as aggressive as men, they’re not as naturally violent as men, and they aren’t as physically capable as men. Putting women in the field may get them more promotions, but it’ll also get more men killed because the quality of our fighting force will drop. Even the people who’ll deny it publicly will know it’s true as they deny it.

Setting that aside, it’ll be men risking their lives unnecessarily out of chivalry — more pregnancies, a weakening of morale because men don’t want to see women killed, and maybe worse. It’s bad enough when our soldiers are tortured by the animals we fight. What are they going to do to any women they capture on the battlefield?

Getting beyond that, I love the tacit call for quotas in the report. It doesn’t matter if the white males have earned their promotions without racism being involved. We’ve got to promote women and minorities we’ve got to throw merit out the window and make the percentages of officers look like America.

Here are some performance-based statistics worth noting that perhaps the diversity police who came up with this report should have spent more time considering,

When I checked on the Iraq War in 2007, American whites, relative to their share of the young population, were getting killed in combat at 1.86 times the rate of nonwhites.

In Afghanistan through 2009, whites were dying at a rate 2.47 times their share of the population of 20-24 year olds.

If the white soldiers are bleeding and dying on the battlefield at that rate, then maybe it makes a little more sense that they’re getting the lion’s share of the promotions.


Military Chiefs’ Personal Encounters Influenced Lifting Women’s Combat Ban

WASHINGTON — The historic decision to lift the military’s ban on women in combat had its roots in the personal experiences in war zones of Defense Secretary Leon E. Panetta and Gen. Martin E. Dempsey, the chairman of the Joint Chiefs of Staff, both men said on Thursday. For General Dempsey, it all began in Baghdad.

He had just arrived there in 2003 as a division commander, he said at a Pentagon news conference, when he clambered aboard a Humvee and asked the driver where he was from. “And I slapped the turret gunner on the leg and I said, ‘Who are you?’ “ General Dempsey recalled. “And she leaned down and said, ‘I’m Amanda.’ ”

As people chortled, General Dempsey continued: “And I said, ‘Oh, O.K.’ So a female turret gunner is protecting a division commander. And it’s from that point on that I realized something had changed, and it was time to do something about it.”

Almost a decade later, General Dempsey and Mr. Panetta signed a document formally rescinding a 1994 ban that restricted women from infantry, artillery, armor and other such combat roles. “Not everyone is going to be able to be a combat soldier,” Mr. Panetta said, “but everyone is entitled to a chance.”

Mr. Panetta said his thinking evolved as he traveled over the past 18 months as defense secretary to Iraq and Afghanistan and across the United States speaking to women who had served. “It’s been almost 50 years since I served in the military,” he said, referring to his two years as an Army intelligence officer. “And to go out now and to see women performing the roles that they are performing and doing a great job at it, I think it just encouraged me, and I think it encouraged all of us that everybody should have a chance to perform at any mission, if they can meet the qualifications.”

An aide to Mr. Panetta recalled that the defense secretary had talked extensively with a female V-22 Osprey pilot about her experiences in war zones when she flew him to visit a military ship off the coast of California. He also visited a military policewoman at Brooke Army Medical Center in San Antonio who had been shot in Afghanistan guarding a forward operating base.

“When I’ve gone to Arlington to bury our dead, there is no distinction that’s made between the sacrifices of men and women in uniform,” Mr. Panetta said. “They serve, they’re wounded and they die right next to each other.”

Both he and General Dempsey said the new policy was in many ways an affirmation of what they had seen was already occurring on the battlefield, where women have frequently found themselves in combat over the past decade of war in Iraq and Afghanistan — although not officially recognized for it, and therefore held back in a military in which combat experience is crucial to advancement. Mr. Panetta and General Dempsey said it was essential that the military offer equal opportunities to women and men.

“They’re fighting and they’re dying together, and the time has come for our policies to reflect that reality,” Mr. Panetta said.

Mr. Panetta and General Dempsey said they had met weekly for more than a year about lifting the ban and had kept President Obama informed about developments. In December, Pentagon officials said, Mr. Panetta and the Joint Chiefs reached a tentative agreement that women should be permitted in combat. Mr. Panetta thought about it over the holidays and returned early this month to receive a letter from General Dempsey dated Jan. 9 strongly recommending the change.

They described the president as supportive but not intimately involved in the process. In a statement on Thursday, Mr. Obama said the change reflected “the courageous and patriotic service of women through more than two centuries of American history and the indispensable role of women in today’s military.”

And while they described the decision as reflecting a consensus in the Pentagon, the move still has opponents. In the most vocal official opposition to the changes, Senator James M. Inhofe of Oklahoma, who is set to become the senior Republican on the Armed Services Committee, warned that some in Congress may seek legislation to limit the combat jobs open to women.

“I want everyone to know that the Senate Armed Services Committee, of which I am the ranking member, will have a period to provide oversight and review,” Mr. Inhofe said in a statement. “During that time, if necessary, we will be able to introduce legislation to stop any changes we believe to be detrimental to our fighting forces and their capabilities. I suspect there will be cases where legislation becomes necessary.”

Pentagon officials said that the different services would have until May 15 to submit their plans for carrying out the new policy, but that the military wanted to move as quickly as possible. Military officials said that more than 200,000 jobs were now potentially open to women, including in elite Special Operations commando units like the Navy SEALs and Delta Force. A high percentage of men fail to make the cut for those units.

“I think we all believe that there will be women who can meet those standards,” General Dempsey said.

If a service determines that a specialty should not be open to women, Pentagon officials said that representatives of the service would have to make the case to the defense secretary by January 2016.

Officials said repeatedly that they would not lower the physical standards for women in rigorous combat jobs like the infantry, but they said they would review requirements for all the military specialties in coming months and potentially change them to keep up with, for example, advances in equipment and weaponry.

“It comes down to standards,” said Gen. Robert W. Cone, the head of the Army’s Training and Doctrine Command. The future requirements for assignment to a combat job, he said, will be “more functional physical fitness tests than situps, pull-ups and two-mile runs.”

For example, a woman seeking to join a tank unit might be tested on skills for lifting and loading a heavy shell, while a woman hoping to join an infantry unit might have to pass a test that includes hiking over distances with a heavy pack and dragging a wounded comrade to safety. General Cone pledged that the Army was committed to “gender-neutral” physical fitness tests.

Marine officials also said they might change the initial physical standards that recruits have to meet before they are sent off to boot camp.


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/>Dr. Mary Walker was an outspoken advocate for women's rights, and the first woman ever awarded the Medal of Honor for her service as a surgeon during the Civil War. (U.S. National Library of Medicine)

In 1861, 29-year-old Dr. Mary Walker applied to become a surgeon with the Union Army, as she had been one of the few female physicians in the country prior to the start of the Civil War. She was rejected but remained on as a volunteer, leveraging her skills to treat the wounded, AUSA noted.

Two years later, Walker finally received an appointment to serve an assistant surgeon in the U.S. Army, after spending additional time as a field surgeon in Virginia, according to an Army story. In the latter years of the war, Walker was captured by Confederate forces, held in squalid conditions as a prisoner of war, yet another in a long line of abuses due to her status as a woman.

She lobbied for women’s causes and for her service during the war, she was awarded the Medal of Honor in 1865. The award was later rescinded in 1917 due to her status as a civilian, but President Carter restored the award in 1977, the Army noted.

Dr. Mary Walker remains the only woman to have received the Medal of Honor in U.S. history.

Harriet Tubman

/>The rechristened and self-liberated Harriet Tubman launched an illustrious career as a member of the Underground Railroad. Tubman was the “Great Emancipator,” leading scores of escaping African Americans to freedom, often all the way to Canada. She built up a network of supporters and admirers, including William Lloyd Garrison and William Seward, to name but two who lauded her efforts. (Library of Congress)

Beyond being the legendary “conductor” of the Underground Railroad, shepherding enslaved persons to freedom, Harriet Tubman also aided the Union’s military effort in the Civil War. Early in the war, Tubman served as a nurse for Union regiments before moving on to a larger role as spymaster and military scout.

Under the direction of War Secretary Edwin Stanton, Tubman recruited locals throughout conquered areas in the South to pass information along to Union commanders and assist in assault preparations. Her group’s work led to a successful assault on Jacksonville, Florida, and the Combahee River Raid in June 1863, as Military Times previously reported.

Decades later, Tubman finally received recognition — to a degree — for her military service during the Civil War, as she had been kept out of official military documents. In 1899, Tubman was granted a pension, officially validating her widely known contributions to the Union cause.

Mary A. Hallaren

/>Col. Mary Hallaren became the first official female soldier to join the U.S. Army as Director of the Women's Army Corps. (AP)

Col. Mary Hallaren became a member of the first training class of the Women’s Auxiliary Army Corps (later, Women’s Army Corps, or WAC) in 1942 before commanding the largest all-female unit to serve overseas. In 1948, while serving as WAC’s director, Hallaren “was instrumental” in advocating for women to be fully integrated as “permanent regular members” of the military beyond just wartime, according to the National Women’s Hall of Fame.

Hallaren, who had originally enlisted in the military following the Pearl Harbor attack, later became the first commissioned officer in the Regular Army, not a medical role, in 1948, according to the Army’s Center of Military History.

“To me there was no question that women should serve,” Hallaren said, as reported by the New York Times.

Marcella Hayes Ng

/>Marcella A. Hayes became the first black female to receive aviator wings in the U.S. Armed Forces in November 1979 when she completed Army helicopter flight training at the U.S. Army Aviation Center, Fort Rucker, Alabama. (Army)

Marcella Hayes, who began her military career as an ROTC cadet at the University of Wisconsin, became the first black female pilot in the U.S. military in 1979. She graduated Army Flight School at Fort Rucker, Alabama, earning her paratrooper badge during her training as a helicopter pilot, the Army Women’s Foundation reported.

Hayes became the 55th woman to earn her pilot wings, before being assigned to the 394th Transportation Battalion in Germany, the unit’s first black soldier and first woman leader. She went on to marry Dennis Ng, also in the Army, retiring in 2000 as a lieutenant colonel.

Linda Bray

/>Capt. Linda L. Bray, 29, from Butner, N.C., with the 988th Military Police Company from Fort Benning, Ga., poses in the Army's Quarry Heights base in Panama City Jan. 3, 1990. She led 30 MPs in an attack on Panamanian Defense Forces kennels the night of the American invasion, resulting in intense combat with PDF soldiers and a cache of weapons captured. (AP)

Capt. Linda Bray was one of over 700 women to participate in Operation Just Cause in Panama in 1989, as she led the 988th Military Police Company, according to the Army. There, she became the first woman to command American soldiers in battle, a trailblazing role that launched a reflection about women in the military.

“I joined the Army for the excitement, the challenge, the experience and loyalty to my country,” Bray said at the time, according to the New York Times. “I haven’t been let down a day.”

Bray’s role in combat forced the U.S. military to reevaluate their prohibition on women in the role, which ultimately culminated in an end to the ban by then-Secretary of Defense Leon Panetta in 2013, the Seattle Times noted.

Kristen Griest & Shaye Haver

/>First Lt. Shaye Haver, left, and Capt. Kristen Griest talk on the phone Aug. 20 with Defense Secretary Ash Carter, who called to congratulate them on being the first women to earn the Ranger Tab. (Patrick A. Albright/Army)

Capt. Kristen M. Griest and 1st Lt. Shaye L. Haver became the first two women to complete Army Ranger School and earn their Ranger tabs in 2015. Both graduates of the U.S. Military Academy at West Point, New York, the two soldiers became the first females of over 77,000 tabbed soldiers since the Ranger School’s inception in 1950, according to an Army story.

Griest was a military police platoon leader, and Haver was an AH-64 Apache pilot, who both looked at Ranger School as the highest challenge to prepare them to lead soldiers.

“The reasons I chose to come were the same as the men here: to get the experience of the elite leadership school and to give me the opportunity to lead my Soldiers the best that I can,” Haver told the Army at the time. “I think if females continue to come to this course, they can be encouraged by what we have accomplished, but hopefully they’re encouraged by the legacy that the Ranger community has left.”

Since Griest and Haver shattered this barrier, over 30 female soldiers have earned Ranger tabs, including enlisted soldiers and National Guardsmen, Army Times reported.

Ann E. Dunwoody

/>Army Lt. Gen. Ann E. Dunwoody was pinned by Chief of Staff of the Army General George W. Casey, left, and her husband Craig Brotchie during her promotion ceremony at the Pentagon, making history as the nation's first four-star female officer. (Petty Officer 2nd Class Molly A. Burgess/DoD)

Retired U.S. Army Gen. Ann E. Dunwoody became the first woman to reach a four-star officer rank in the history of the United States military in 2008. Dunwoody, who led Army Materiel Command before her retirement in 2012, remained a pioneer throughout her decades-long service. In 1992, she became the first woman to command a battalion in the 82nd Airborne Division during the First Gulf War, according to the Purple Heart Foundation.

“I have never considered myself anything but a Soldier. I recognize that with this selection, some will view me as a trailblazer,” Dunwoody said on her promotion at the time. “But it’s important that we remember the generations of women, whose dedication, commitment and quality of service helped open the doors of opportunity for us today.”

Gen. Dunwoody was a fourth-generational Army officer, and she released a book on leadership in 2015.


Women are a crucial part of the U.S. military

Air Force Gen. Lori Robinson departs after the U.S. Northern Command (NORTHCOM) Change of Command Ceremony in Colorado Springs, Colo., May 13, 2016. Robinson relieved Adm. Bill Gortney and became the first woman to lead a combatant command. Coast Guard photo by Petty Officer 2nd Class Patrick Kelley

Women play increasingly important roles in all branches of the U.S. military, with another milestone in 2020.

In July, a National Guard soldier became the first woman to complete a Special Operations training course and join an operational team since that became possible with the 2015 lifting of the combat ban. She is also the first female graduate of the modern Special Forces Qualification Course. She will join the Green Berets, an elite Army unit with specialized training responsible for sensitive overseas missions.

“The military is a true meritocracy,” wrote Lori Robinson, a retired Air Force general, in a report for the Brookings Institution. “We all start out on the same playing field with the same oath.”

Robinson was the first woman to lead a combat command and the first female instructor at the U.S. Air Force Fighter Weapons School. She served as commander of U.S. Northern Command and North American Aerospace Defense Command during the North Korean crises of 2017.

“Today’s military is much more integrated along gender lines than at any time in the past,” she said. “Women are no longer excluded from any type of combat mission.”

Army General Ann Dunwoody became the first female four-star general in 2008. Five other women have since earned that rank.

U.S. Army Gen. Ann E. Dunwoody, former commanding general of the Army Materiel Command, salutes during the playing of the national anthem at her retirement ceremony on Joint Base Myer-Henderson Hall, Va., Aug. 15, 2012. Dunwoody, the first woman in the U.S. military to achieve the rank of four-star

“Being able to see women graduate [from] Ranger school or to [graduate from] infantry basic and be successful is amazing, and I’m just in awe of what I watch women achieve today in the Army,” said U.S. Army Sergeant Major Tres Bien Adams, who most recently served as the senior enlisted leader for Dental Health Command Europe, for a story on Women’s Equality Day.

(State Dept./M Rios)

During World War I, about 22,000 women served in the Army and Navy nursing services as nurses and support staff, with another 11,000 women enlisting in the Navy as stenographers, clerks, radio operators, messengers, truck drivers, ordnance workers, mechanics and cryptographers.

During World War II, 350,000 women served in the Women’s Army Corps and the Navy’s Women Accepted for Volunteer Emergency Service (WAVES). The number of women in the Air Force and the Navy is nearly five times greater today than it was in the 1970s, while female Army recruits have tripled during the same period.

“The military absolutely embodies the equal-pay-for-equal-work principle,” wrote Marine Corps Colonel Amy Ebitz in an essay for the Brookings Institution. “Regardless of your gender, your pay will be equal to others with the same time in service and qualifications.”

150514-N-WF272-036 PEARL HARBOR (May 14, 2015) Vice Chief of Naval Operations (VCNO) Adm. Michelle J. Howard greets Sailors based in Hawaii during an all-hands call (AHC) held at the Bloch Arena on Joint Base Pearl Harbor-Hickam. During the AHC, Howard discussed gender integration, sexual assault, a

President Harry Truman signed the Women’s Armed Services Integration Act on June 12, 1948. The law enabled women to become full members of the armed services, not just in times of war. However, Section 502 of the act limited their service by excluding them from aircraft and vessels of the Navy that might engage in combat. It wasn’t until 2015 that women were able to serve in all aspects, including combat roles.

Sergeant Major Tres Bien Adams said she was inspired by another soldier, Command Sergeant Major Tabitha Gavia, who recently served as the command sergeant major for the U.S. Army Recruiting Command.

“If you can dream it, if you want to do it, go after it,” Adams said. “You would be amazed at what you can achieve and accomplish.”


Obrigado!

The telephone transformed military communications in the First World War. For the first time, commanders could communicate directly with front-line officers hundreds of miles away. All it took was a lightweight wire connection and the help of an operator.

When the United States entered the war, the army’s Signal Corps consisted of 55 officers and 1,570 enlisted men &mdash most of whom maintained telegraph wires. It was easy enough to build up the Signal Corps to meet the new demand for telephone connections. The Army recruited fourteen Bell Battalions, staffed entirely by AT&T employees and their supervisors, whose job was to install and maintain telephone equipment alongside the advancing American army.

General John Pershing soon realized operators were the weak point in the system. Hastily trained enlisted men were not only ham-handed at managing the switchboard, but few of them could communicate with their counterparts in the French telephone system. Adding trained operators to the system wasn’t as simple as recruiting more men from AT&T. Eighty percent of American telephone operators were women. If the Army were going to use the telephone, they needed to recruit women.

Pershing placed a request with the U.S. Department of War for one hundred uniformed female telephone operators who spoke fluent French. More than 7,600 trained women operators applied for the first hundred positions.

Called “Hello Girls” by the soldiers, they made Army communications possible. Pershing referred to them as “switchboard soldiers who accepted hazard, without reservation, to serve their country.” Like the soldiers with whom they worked, they risked their lives. Unlike those soldiers, they were not considered part of the army.

The original advertisement sent out by the Signal Corps in response to Pershing’s request called for women to serve overseas in the Army, and it is clear that most of the women believed they had enlisted. But Army regulations clearly required soldiers to be male &mdash a ruling left over from the Civil War, when women enlisted disguised as men. Without the loophole that allowed Daniels to hire female yeoman, the Hello Girls were were technically civilian contractors. They did not receive any of the benefits extended to soldiers during or after the war. They even had to pay for their own uniforms.

When peace came, the Hello Girls were stunned to discover the Army did not consider them part of the military. Congress finally recognized the Hello Girls as World War I veterans in 1979 &mdash too late to do most of them any good.

The employment of women in the American military in World War I was seen as a desperate measure in a war to end all wars, one that would never need to be repeated. And yet, as they left the service for their peacetime lives, the female yeomen and Hello Girls held open the possibility of return. As Yeoman (F) E. Lyle McCleod wrote after her discharge:

Não! I ain’t a yeomanette no more

And though I hate the very thought of war,

If Uncle Sam should ever say,

“I need ten thousand girls today,”

Would he get ’em?

Well, I’ll say! And more.

And in fact, 20 some years later, Uncle Sam did call for ten thousand girls, and more. During World War II, they came in WAVEs &mdash and WAACs, and SPARs, and WASPs &mdash and showed that the modern history of women in the military was only just beginning.


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